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健康への取り組み

健康経営を推進する為に、2019年1月1日付で全国健康保険協会（協会けんぽ）の「健康アクション宣言」にエントリーしました。

基本の取り組み

・従業員の健康診断の受診率100%

・40歳以上の従業員の生活習慣病予防検診の受診

・健診結果が要検査や要治療の従業員への医療機関受診勧奨

プラスの取り組み

・長時間労働防止の為の対策実施

・年次有給休暇の取得推進

・協会けんぽ等が行う研修会への参加

・特定保健指導を受けられるように配慮

・体操やストレッチなどの運動を実施

・階段を利用して歩数を増やす

・受動喫煙対策を実施

・食中毒・熱中症・インフルエンザなどの予防を行う

経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に、2024年3月11日付で認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを基に、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

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