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休暇制度・リフレッシュ休暇ついて
勤続年数に応じて、年間最大20日間の有給休暇が付与されます。また半休制度があり、有給休暇を半日単位で取得する事ができます。さらに、夏季休暇や慶弔休暇の他に、会社独自の休暇として、永年勤務に対するお礼と新たな気持ちで勤務していただく為に、リフレッシュ休暇制度を導入しております。
出産·育児をサポートする制度について
出産については産前産後休暇、育児については育児休業を取得する事ができます。育児休業は、最大でお子さんが満2歳に達するまで取得できます。
社員同士の交流について
同好会活動（ゴルフ、釣り）もあり、甲陸グループ全体で納涼祭と社員旅行を実施しています。社員旅行ではご家族も参加でき複数の行き先から選ぶことができます。（社員旅行と納涼祭は一年ごとに実施しています）
保養施設の利用
従業員、一人一人が自己の能力を発揮する為に、余暇を楽しく有意義に過ご せる施設としてリゾート施設の利用が出来ます。
リゾートトラスト社の経営する施設には、①エクシブ②サンメンバーズ③リゾーピアの３種類があり、特にエクシブについては、一流ホテルと同等の設備と環境を整えています。また全国の観光地２４ヶ所に建てられていて全て会員制、予約制で運営されており何処の施設でも利用する事が出来ます。
各種保険制度／寮完備／各種表彰制度（勤続表彰、業務優秀表彰等）／結婚祝金制度／確定拠出年金制度／次世代育成支援／GLTD制度（※現在、甲西陸運、甲陸ロジスティクス、KOHDEN、甲陸湖南の4社が加入）／その他各種補助費用制度等
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